فونت لوگو دیجی کالا | فونت لوگوی digikala در سایت فایل پول

---

فونت لوگو دیجی کالا

اگر علاقه مند به خرید کردن اینترنتی باشید ، احتمالا با فروشگاه دیجی کالا (Digikala) برخورد داشته اید. لوگوی این فروشگاه مورد علاقه ی وبمستران است! تعداد زیادی از افراد به دنبال فونتی هستند که این لوگو با آن تهیه شده است. برخی از وبمستران معتقدند که این لوگو (که نام دیجی کالا می باشد) ، توسط طراحی زمان بر انجام شده و آماده شده است . اما جالب است بدانید که بیس اصلی این لوگو یک فونت است.

ابتدا این تصویر را مشاهده کنید :

دیدید این فونت با کمی تغییر چه شد؟ کمی تغییر در حرف i ، کمی تغییر در حرف D و G می تواند لوگوی دیجی کالا را آماده کند. البته منکر این نیستیم که تغییراتی در لوگوی دیجی کالا اعمال شده! ، همانند بالا که ما توانستیم تغییرات داده شده را شبیه سازی کنیم! با کمی خلاقیت از خودتان و استفاده از ابزار پاک کن و براش می توانید این فونت را به هرآنچه می خواهید تغییر دهید. با استفاده از تکنیک کالیگرافی هم می توانید حروف را به صورت جذاب تری تبدیل کنید.

اگر از علاقه مندان به این فونت و لوگو هستید ، می توانید هم اکنون این فونت را تهیه کنید!

فرمت های فونت دیجی کالا:

Woff  –  Woff2  –  Otf  –  Ttf

• فرمت Ttf : برای استفاده از فونت در محیط ویندوز است.
• فرمت Woff : برای استفاده از فونت در محیط وب است.

مزایای استفاده از فونت دیجی کالا:

• استفاده راحت بدون نیاز به دانش خاص
• بدونه نیاز به برنامه ای خاص
• قابل اجرا در اکثر برنامه های ویندوز از جمله فتوشاپ
• قابل اجرا در برنامه های اندروید از جمله متن نگار
• ترکیب فوق العاده حروف برای طراحی
• دارای حروف لاتین
• دارای اعداد

دانلود پاورپوینت روش تحقیق کیفی و آمیخته

 پاورپوینت شامل تصاویر میباشد —-

اسلاید ۱ :

پارادایم های تحقیق

اصالت تحصلی

تفسیر گرایی

نظریه انتقادی

پسا ساخت گرایی

اسلاید ۲ :

اصالت تحصلی

اثبات گرایی

پسا اثبات گرایی

تفسیر گرایی

نظریه انتقادی

اسلاید ۳ :

پارادایم اثبات گرایی

مفروضه اصلی آن است که واقعیت را می توان از طریق عملیاتی کردن فرایند عینی تحقیق، بدون آلوده شدن با ارزش های محیطی کشف کرد

اسلاید ۴ :

پارادایم پسا اثبات گرایی

ضمن اینکه مستقل بودن واقعیت از ارزش های پژوهشگر را مفروض می دارد به این امر اذعان می کند که نمی توان فرایند پی بردن به واقعیت راکاملا“ به طور عملیاتی کرد و واقعیت را شناخت.

روش های تحقیق مورد استفاده شامل روش های آزمایشی، شبه آزمایشی و سایرروش های کمی است که در ان متغیرهای ناخواسته را می توان کنترل یا حذف کرد.

اسلاید ۵ :

دیدگاه تفسیری

واقعیت مشروط به تجربه انسان و تفسیر اوست.انسان از طریق تجربه می تواند دانش مربوط به واقعیت را در ذهن خود بسازد. پژوهشگر از طریق تعامل با موضوع مورد پژوهش، به شناخت آن نایل می شود.

روش های تحقیق در این دیدگاه شامل مطالعه موردی، قوم نگاری، پدیدارشناختی و تحقیق تاریخی است.

اسلاید ۶ :

دیدگاه انتقادی

مفروضه اصلی آن است که واقعیت مادی و مستقل از ذهن انسان است اما اذعان می کند که هرگز نمی توان آن را به طور عینی و کامل شناخت.

روش تحقیق مورد استفاده شامل شیوه هایی مانند اقدام پژوهی و قوم نگاری انتقادی است که از طریق مشارکتی انجام می شود.

اسلاید ۷ :

دیدگاه پساساخت گرایی

پژوهشگر به بازنمایی های چندگانه ای از واقعیت های اجتماعی از طریق زبان و گفتمان در بافت های گوناگون محیطی می پردازد.

روش پژوهش در این دیدگاه، تحلیل گفتمان است.

اسلاید ۸ :

علم: (منابع شناخت)     (Mouly,1970)

1. شیوه استناد به مقام صلاحیت دار؛ (Authorization)
2. شیوه شهود (سیر و سلوک)؛ (Mystical Mode)
3. شیوه خرد گرایانه (تجربه شخصی)؛ (Rationalistic)
4. روش علمی؛ (Scientific Method)

اسلاید ۹ :

علم: (مراحل روش علمی)  (Dewey)

.۱پی بردن به مسئله

.۲جستجوی پیشینه

.۳تدوین فرضیه

.۴مشاهده و آزمون فرضیه

.۵پذیرش، رد و یا تعدیل کردن فرضیه

اسلاید ۱۰ :

منابع مختلف شناخت

1. استناد به مقام صلاحیت دار

1. شیوه‌های مبتنی بر سیر و سلوک و رمز و راز
2. شیوه خرد گرایانه
3. روش علمی

گزارش کارآموزی عمران مدیریت ، نظارت و اجرای نقشه های ساختمانی (اسکلت فلزی)

گزارش کارآموزی عمران مدیریت ، نظارت و اجرای نقشه های ساختمانی (اسکلت فلزی)

فهرست مطالب

فصل اول 4
مقدمه 5
چگونگی انجام کارهای ساختمانی 6
شکل 1: کار ساختمانی با به کارگیری نیروهای ساختمانی خود کارفرما 6
شکل 2 : توجه: می توان یکی از دو روش (الف) یا (ب) و یا هر دو آنها را به کار گرفت 7
شکل 3 : اجرای کار ساختمانی توسط پیمانکار عام 8
شکل 4: انجام کار ساختمانی با به کارگیری موسسه طرح – ساخت 8
شکل 5: اجرای کار ساختمانی با به کارگیری مدیریت حرفه ای 11
فصل دوم : طراح، محاسبه و پیمانکاری ساختمان 12
محل احداث ساختمان 13
انواع نقشه های ساختمانی 15
موارد استفاده از نقشه های تأسیساتی و برقی 16
روش انبار کردن سیمان 18
روش انبار کردن میلگرد ها 18
خم کردن میلگردها 18
ساختمانهای اسکلت فلزی 19
اجزا تشکیل دهنده ساختمان های فلزی 20
ستون 20
الف- قسمت های مختلف ستون 20
اتصال ستون به صفحه زیر ستون 22
تسمه های اتصال 23
ب- بر پا کردن ستون 24
ج – وسایل بالابری 25
د – جوشکاری 25
تیرهای اصلی 27
1- چگونگی اتصال تیر به ستون 27
2- نکاتی در مورد ساختن تیرها 29
3- وصله تیرهای سراسری 29
4- وصله نمودن دو نقطه تیرآهن به همدیگر 30
5- تیرهای لانه زنبوری 30
6- تیرچه 31
وصله نمودن دو قطعه تیرآهن به یکدیگر 32
بادبند 32
پله 33
محاسبه پله 35
سقف تیرچه بلوک 36
فصل سوم : مزایا و معایب ساختمان های فلزی 38
مزایای ساختمان فلزی 40
معایب ساختمانهای فلزی 43
نکات اجرایی در اجرای ساختمان 45

مقدمه:

اجرای ساختمانی اسکلت فلزی به آگاهی از یکسری مسائل فنی که به علم رشته های مختلف ساختمان بستگی دارد، نیازمند است.

بدیهی است عدم توجه به مسائل تئوری معماری، محاسباتی و تأسیساتی در اجرا و ساخت اشکالات را در پی خواهد داشت که به زودی به تعمیر ساختمان منتهی خواهد شد، که باید در اسرع وقت ساختمان را به وسیله تعمیر محافظت کنیم و ضمن اجرای اصولی تعمیر، عمر مفید ساختمان را تداوم بخشیم. چرا که در بعضی مواقع، اشتباه در تعمیر ساختمان خسارت مالی و جانی جبران ناپذیری در بر خواهد داشت.

در این گزارش کارآموزی سعی شده اطلاعاتی در مورد ساختمانهای فلزی و روش اجرای آنها داده شود.

در پایان از زحمات سرپرست محترم خودم جناب آقای مهندس ………… و همچنین از استاد عزیزم جناب آقای مهندس …………. کمال تشکر را دارم.

چگونگی انجام کارهای ساختمانی:

شرح:

روشهای اصلی ساختن تسهیلات در شکلهای ذیل نشان داده شده اند. این روشها به شرح زیرند:

• نیروی کار ساختمانی کارفرما (انجام کار توسط خود کارفرما)
• مدیریت کار ساختمانی توسط کارفرما

الف) استخدام اعضای خود سازمان برای انجام کار (امانی)

ب) انجام کار توسط پیمانکار های جزء

بسیاری از سازمانهای صنعتی بزورگ، و شماری از ادارات دولتی، خودشان نیروی کار ساختمانی در اختیار دارند. از این نیروها، در درجه اول، برای انجام تعمیرات، نگهداری، و کارهای تعویضی استفاده می شود. اما چنین نیروهایی معمولاً صلاحیت و توانایی اجاری پروژه های ساختمانی جدید را نیز دارند(شکل1). کارفرما ها غالباً، از کارکنان ساختمانی خود برای مدیریت کار ساخمانی جدیدشان استفاده می کنند(شکل 2).

این نیروی کار ممکن است کارکنان باشند که کارفرما آنها را مستیماً استخدام می کند و یا ممکن است که خود کارفرما به صورت پیمانکاری عام عمل کرده و با پیمانکار تخصصی قراردادهای فرعی امضاء کند.

احتمالاً انجام کار ساختمانی توسط پیمانکاری عام با یک قرارداد اصلی متداولترین روش ایجاد تسهیلات ساختمانی است(شکل 3).

در اینجا فقط اشاره می کنیم که کاربرد دو روش جدید در ارائه خدمات ساختمانی رو به ازدیاد است:

الف) روش طرح – ساخت (یا کلید در دست).

ب) روش به کارگیری مدیریت حرفه ای در امور ساختمانی.

مفهوم کار ساختمانی به روش طرح – ساخت یا کلید در دست (شکل 4) این است که کارفرمایی با موسسه ای قراردادی می بندد که طبق آن، موسسه طرف قرارداد هم طراحی و هم ساختن تسهیلاتی را به عهده می گیرد که نیازهای خاصی را (معمولاً از نظر اجرایی) برآورده کند. غالباً موسساتی این گونه قراردادهای را تقبل می کنند که در نوع خاصی از ساختمان تخصص دارند و نیز طراحیهایی استاندارد دارند ه آنها را مطابق با خواستهای کارفرما تعدیل می کنند.

چون هر دو کار طراحی و ساخت را یک سازمان انجام می دهد، مشکلات هماهنگی در کار به حداقل می رسد و کار ساختمانی می تواند قبل از کامل شدن طرح نهایی شروع شود. (در روشهای ساختمانی مرسوم، این امکان نیز وجود دارد که کار ساختمانی قبل از کامل شدن طراحی شروع شود.

در این حالت قرارداد کار ساختمانی بر مبنای تادیه هزینه خواهد بود. این روش ساخت را روش «مسیر سریع» می گویند.) این معایب اصلی روش طرح – ساخت مشکل بودن ایجاد رقابت بین تأمین کنندگان و پیچیدگی در ارزیابی طرحهای پیشنهادی آنهاست.

به کارگیری مدیریت حرفه ای کار ساختمانی (شکل 5) برای ساخت تسهیلات نیز تا اندازه ای با روش اسختمانی مرسوم تفاوت دارد. در این حالت، مدیرتی ساختمانی مانند نماینده کارفرما عمل کرده و هر دو قسمت طراحی و ساخت پدیده تسهیلاتی مورد نظر را اداره می کند. کارفرما برای طراحی، ساخت و مدیریت ساختمانی پروژه سه قرارداد جداگانه می بندد. اتخاذ این شیوه در کار ساختمانی به دلیل ایجاد هماهنگی نزدیک بین کار طراحی و کار ساختمانی امکان صرفه جویی در وقت و هزینه را ایجاد می کند. هر چند، مخالفان این روش متذکر می شوند که مدیریت کار ساختانی مسئولیت مالی کمی می پذیرد و یا حتی هیچ مسئولیت مالی در قبال پروژه ندارد و نیز اینکه هزینه خدمتی که او ارائه می کند، هر گونه صرفه جویی حاصل از بهبود هماهنگی در کار طراحی و کار ساختمانی را بی ثمر می کند.

دانلود پاورپوینت وظایف مدیر

پاورپوینت وظایف مدیر

قسمتی ازمتن پاورپوینت

وظایف مدیران

برنامه ریزی
سازماندهی
هدایت کردن ورهبری
نظارت و کنترل

برنامه ریزی
برنامه ریزی پلی است که زمان ”حال“ را به“ آینده“ مربوط می سازد.
تعیین اهداف کمی و کیفی سازمان ها
ایجاد یک استراتژی کلی برای دستیابی به این اهداف
افزایش احتمال رسیدن به اهداف
تمرکز بر روی اهداف و احتزاز از تغییر مسیر
تهیه ی ابزاری برای کنترل

پس برنامه ریزی به ”اهداف“(یعنی آنچه که باید انجام بگیرد)
ونیز به“ ابزار“(اینکه چگونه باید به هدف رسید) مربوط می شود…

اگر اهمیت ندهید به کجا می خواهید بروید/پس در این صورت مهم نیست که از چه راهی بروید…
-کتاب آلیس در سرزمین عجایب

دلایل برنامه ریزی رسمی مدیران

مسیر را تعیین کنند.
استانداردهایی را برای تسهیل کنترل به وجود آورند.
تاثیر تغییرات را کاهش دهند. تغییرات تکنولوژیک،اجتماعی،اقتصادی،سیاسی و قانونی می توانند باعث تغییر در برنامه ریزی شوند.

انتقادهای وارد بر برنامه ریزی رسمی:

برنامه ریزی ممکن است انعطاف ناپذیری به وجود آورد.
نمی توان برای محیط های در حال تغییر برنامه ریزی کرد.
برنامه ریزی رسمی گاهی اوقات باعث از بین رفتن خلاقیت در سازمان می شود.
برنامه ریزی رسمی موفقیتی را تحکیم می بخشد که ممکن است منجر به شکست شود.

مدیریت بر مبنای هدفManagement by Objectives (MBO)

-جاذبه ی MBOدر تاکیدش برای تبدیل اهداف کلی به اهداف معین برای تک تک افراد و واحد های سازمانی می باشد.
در MBOبا ابداع فرآیندی که به وسیله ی آن اهداف از بالا به پایین سازمان سرازیر می شود،موجب عملی شدن و دستیابی به این اهداف می شود.
مدیران واحدهای کوچک به طور مشترک در تدوین اهدافشان مشارکت میکنند،لذا مدیریت بر مبنای هدف هم از پایین به بالا و هم از بالا به پایین عمل می کند.

آموزش ساخت ربات مسیریاب ساده بصورت فایل pdf

ساخت ربات مسیریاب

برای ساختن یک ربات باید آشنایی مقدماتی با ۳ رشته مکانیک ، برنامه نویسی و الکترونیک آشنایی داشته باشیم البته نیازی نیست در تمامی این رشته ها خود تسلط داشته باشیم چنانچه شما عضو یک تیم هستید هریک از اعضای تیم باید در مهارت خود تسلط داشته باشند تا شما به نتیجه دلخواه و ایده آل خود برسید .

بحث ما شامل سه بخش است :

۱- مکانیک
۲- الکترونیک
۳- برنامه نویسی

مکانیک

درمکانیک یک ربات مسیر یاب چند بخش وجود دارد مکانیک ربات مسیر یاب جزء ساده ترین مکانیک ها محسوب می شود این مکانیک شامل بخش های زیر است .

۱- شاسی (یا بدنه ) که تمام اجزاء روی آن قرار خواهند گرفت
۲- موتور ها
۳- چرخ ها
۴- برد سنسور

نکات مهم درباره کانیک و نوع بستن آن

۱- حتماً مکانیک کاملا محکم بسته شود

۲- چنانچه از چسب استفاده می کنید سعی کنید از چسب به همراه بست استفاده کنید

۳- برای اتصال برد ها به بدنه اصلی حتماً از پیچ و مهره و یا Spacer و مهره استفاده کنید

۴- برای محکم شدن اتصالات و جلوگیری از بازشدن آنها از واشر فنری استفاده کنید

و …

الکترونیک

نکته :

۱-  سعی کنید از فیبر های سوراخ دار برای برد اصلی استفاده نکیند به این دلیل که سیم های زیادی استفاده می شود و چنانچه یک سیم قطع شود ربات شما به درستی کار نمی کند

۲- به این نکته توجه داشته باشید مدار الکترونیکی شما حتما در مقابل نویز مقاوم باشد چون مدار درایور موتور و dc موتور ها نویز شدیدی در مدار ایجاد می کنند.

الکترونیک مدار ربات مسیر یاب از بخش های زیر تشکیل شده است :

۱- مدار تغذیه
۲- مدار درایور موتور
۳- بخش خروجی ها
۴- میکروکنترلر
۵- مقایسه گر های آنالوگ
۶- مدار برد سنسور

مدار تغذیه :

این بخش از مدار وظیفه تبدیل ولتاژ ورودی مدار به برق ۵ ولت را برعهده دارد برق مدار شما باید ۵ ولت باشد به این دلیل که میکرو کنترلر شما و اکثر المان های برد با برق ۵ ولت کار می کنند.

بخش های ورودی و خروجی

میکروکنترلر

میکرو کنترلر در حقیقت مغز ربات ما می باشد و طبق برنامه که ما به آن می دهیم ربات را کنترل می کند یعنی شامل فرایند دریافت ورودی از سنسور ها ، پردازش توسط برنامه ای که ما برای آن مشخص کرده ایم و خروجی دادن به موتور ها می شود میکرو هایی که معمولا در ربات های مسیریاب استفاده می شود از ۲ خانواده هستند.

سنسور های مادون قرمز

برنامه نویسی

برنامه یک ربات مسیریاب می تواند شامل چند بخش باشد که آنها را توضیح می دهیم
۱- خواندن وضعیت از سنسور ها
۲- تصمیم گیری ( پردازش اطلاعات )
۳- فرمان دادن به موتور ها

یک مثال برای کنترل ربات با ۵ سنسور در ساده ترین حالت

مشخصات فایل چگونه ربات مسیر یاب بسازیم؟

فر مت فایل : PDF

حجم فایل : ۱٫۰۴ مگابایت

تعداد صفحات : ۱۴ صفحه

زبان : فارسی

دانلود پاورپوینت فشار خون و نحوه عملکرد فشارسنج دیجیتالی

 

پاورپوینت فشار خون و نحوه عملکرد فشارسنج دیجیتالی

اسلاید ۱ :

مبانی فیزیک خون

• میزان جریان خون در هر بخش از سیستم رگی برابر است با مقدار خونی که از آن بخش در یک زمان معین عبور می کند که در شخص بالغ و در حالت استراحت حدود ۵۰۰۰ میلی لیتر در دقیقه است.

اسلاید ۲ :

مساحت سطح مقطع و سرعت جریان خون

• چون حجم مساوی از خون از هر قسمت گردش خون در هر دقیقه عبور می‌کند لذا سرعت جریان خون در هر قسمت گردش خون نسبت معکوس با مساحت سطح مقطع آن دارد.

اسلاید ۳ :

  مبانی فیزیک خون

• ویسکوزیته و مقاومت
• ویسکوزیته خون ۴ برابر آب در صورتی که ویسکوزیته پلاسما ۱٫۸ برابر آب است.
• پس ویسکوزیته خون بیشتر بستگی به هماتوکریت که همان نسبت درصد حجم خون به گلبول های خونی است دارد.
• فشار خوننیرویی است که از طرف خون بر هر واحد سطح از دیواره رگ وارد میشود و تقریبا همیشه بر حسب میلیمتر جیوه اندازه گیری میشود.

اسلاید ۴ :

اندازه گیری فشار خون

به دو روش کار می رود:

• روش تهاجمی یا مستقیم

–  خارج شریانی

فشار توسط مایه ای که در لوله است

به سنسور منتقل می شود

نقص:

۱٫تاخیر

۲٫مشخصات فرکانسی لوله

–  داخل شریانی

• روش غیر تهاجمی یا غیر مستقیم

سنسور در ارتباط با خون رعایت نکات بهداشتی

دمایی ، الکتریکی و اثرات شیمیایی

اسلاید ۵ :

انواع سنسور فشار

• اساس کار سنسور های به این ترتیب است که بر اثر حرکت ناشی از جریان خون ،تغییری در یک مدار الکترونیکی بوجود می آید.
• معمولا از یک دیافراگم ارتجاعی (فسفر برنز یا فولاد زنگ نزن) که به یک سنسور وصل است ، استفاده می کنند.
• انتخاب نوع وسیله به محل اندازه گیری ، اندازه و گستره فشاری که باید اندازه گیری شود ،بستگی دارد.
• شریانها = دارا بودن پاسخ بسامدی
• وریدها= حساسیت دستگاه

سنسورهای مقاومتی

سنسورهای خازنی

سنسورهای القایی

سنسورهای نوری

پیزوالکتریک

اسلاید ۶ :

سنسورمقاومتی متغیر با نیروی سطحی

• بر اساس تغییر مقاومت سیم در اثر تغییر طول آن است.
• با استفاده از سیم نازک می توان حساسیت دستگاه را بالا برد.
• گسسته
• پیوندی

اسلاید ۷ :

نحوه بستن مقاومت ها

• مدار پل
• مستقل از تغییرات دمایی

اسلاید ۸ :

سنسورهای خازنی

• اندازه گیری تغییر

در ظرفیت خازن براثر جریان

خون

• الف) d
• ب) A
• ج) e

اسلاید ۹ :

سنسورهای القاگری

القای هر پیچه به مقدار مغز درون تراوای آن

بستگی دارد که با توجه به میزان فشار خون در

این سنسور فرق می کند.

• سنسورهای الکترونیک نوری

-از طریق آشکارسازی تغییرات نوری که پشت دیافراگم کاتاتر است ، جابجایی دیافراگم را اندازه می گیرد.

• پیزوالکتریک

اسلاید ۱۰ :

روش غیر تهاجمی

اساس کارتمام روش های غیرتهاجمی بدین صورت است که رگ را بسته نگه می دارند https://fapool.ir/wp-content/uploads/2021/02/دانلود-پاورپوینت-فشار-خون-و-نحوه-عملکرد-فشارسنج-دیجیتال فشار را کاهش می دهند و تا زمانی که فشار خون کمتر از فشار بیرون باشد ، خون در رگ جریان نمی یابد.

اختلاف روشها فقط در نحوه آشکار سازی ویژگی های مختلفی است که در حین کاهش فشار و رسیدن به فشار سیستول و دیاستول بوجود می آیند.

• شنیداری
• فراصوت و اثر دوپلر
• نوسانی

تحقیقات بازاریابی و استراتژِی فروش در شرکت هوندا

پیشگفتار حقیقات بازاریابی و استراتژِی فروش در شرکت هوندا

دربازارکنونی ودرعصردیجیتال؛مدیران کسب وکارها باید به این نکته کلیدی توجه داشته باشند که بقا و ماندگاری کسب وکارها به شمّ مدیریتی آن ها وابسته است که بتوانند با استفاده از شمّ مدیریتی و شناخت بازارهدف خویش موجبات کسب سود پایدار و ماندگاری کسب و کارخویش را رقم بزنند.یکی از این روش ها استراتژی محصولات متنوع مطابق با نیاز مشتریان هدف می باشد.

«در این حالت، کسب‌وکارهای کوچک با استفاده از محصولات مشابه یا بازارهای نزدیک به حوزه اصلی کار خود، از استراتژی متنوع‌سازی متمرکز استفاده می‌کنند. زمانیکه محصولات به خوبی در بازار عرضه شوند و مورد توجه مشتری قرار بگیرند، این استراتژی نسبت به حالت قبلی، بازدهی بالاتری را در پی خواهد داشت. نمونه موفق استفاده از این استراتژی، شرکت هوندا موتور است. این شرکت علاوه بر اینکه در زمینه اتومبیل و ماشین‌های سنگین فعالیت داشت،به حوزه جدیدی در زمینه موتورسیکلت نیز وارد شد. از طریق رقابت در این حوزه، هوندا توانایی ساخت موتور را بدست آورد. این شرکت با این اقدام به مزیت رقابتی قابل توجهی در مقایسه با دیگر رقبای خود دست پیدا کرد.»

 

هوندا به این شکل، اشتباه خود را اصلاح کرد و استراتژی مناسب را در پیش گرفت. اما اگر از همان ابتدا به یک قانون ساده توجه کرده بود، می‌توانست از ماه‌ها تکاپو و فروش تقریبا صفر، اجتناب کند:

مهم‌ترین عامل رشد یک کسب‌و‌کار یا استارت‌آپ به‌کارگیری استراتژی‌های اصولی است. شاید در نگاه اول درک این موضوع که شرکت‌های بزرگ در گذشته بسیار کوچک بود‌ه‌اند و با سرمایه‌های اندک این راه را آغاز کرده‌اند، دشوار به نظر برسد اما باید دانست کسب‌وکارهایی که به چنین جایگاه‌هایی رسیده‌اند، با انتخاب استراتژی‌های درست و معقول، رشد مناسبی در طول چندین سال را تجربه کرده‌اند. کسب‌وکارهای کوچک با توجه به عوامل متعدد و موقعیت‌های گوناگون، گزینه‌های زیادی برای انتخاب‌ کردن دارند تا بتوانند سهم بازار بیشتری بدست آورند.

 

درکسی وکارهای امروزی ؛به ویژه شرکت های خودرورسازی ،توجه به خلا بازاراز الزامات بازاریابی استراتژیک است که درشرکت هوندا به این مهم توجه ویژه ای شده است.

«هوندا باید به خلأ بازار توجه می‌کرد و برای پر کردن آن می‌کوشید. تنها اگر یک سوال ساده از خود پرسیده بود، می‌توانست از اتلاف منابع مالی و انرژی بسیاری جلوگیری کند: «آیا هم‌اکنون یک رقیب کاردان، جایگاهی را که ما می‌خواهیم، اشغال کرده است؟» اگر جواب این سوال، «بله» باشد، پرچم خطر برای شما در اهتزاز است.»

تنها در صورتی می‌توانید به جای ساده‌سازی قیمتی از استراتژی ساده‌سازی محصول استفاده کنید که یا رقیبی در آن جایگاه وجود نداشته باشد، یا شما بتوانید محصولی به شدت بهتر تولید کنید که «لذت استفاده» فراوانی برای مشتریان به همراه داشته باشد.

هر صنعتی باید بتواند از پس چالش های پیش روی خود برآید اما، در بسیاری از صنایع کارخانه هایی هستند که مسیر موفقیت را آسان تر از سایر رقیبان خود می پیمایند؛ شاید یکی از دلایل موفقیت این گونه کارخانه ها داشتن استراتژی و برنامه ی بازاریابی مناسب است.

شرکت هوندا موتور، یک شرکت خوب و معروف در بازار اتومبیل می باشد. این شرکت سال های زیادی است که در بازار اتومبیل فعالیت می کند. و اقلام متنوعی همچون انواع موتور سیکلت، کجاوه ( کشنده های کوچک برای موتور) و موتور های هاچ بک  را تولید می نماید.

بخش مهم دیگر در برنامه بازاریابی هوندا توجه به کیفیت و تنوع است. شرکت هوندا به کیفیت و تنوع محصول هایی که به بازار فرستاده می شود توجه می کند. محصول های شرکت هوندا، ضمن برخورداری از استاندارد های جهانی، به استقامت موتور و پایین بودن میزان آلاینده های سوخت و در کل به حفاظت محیط زیست توجه ویژه دارد، و این مهمترین دلیل سهم فروش خوب در بازار جهانی می باشد.

در این نوشتار با بررسی بازارو فروش شرکت هوندا ؛برآنیم تا با ارائه مدل کسب وکار شرکت های بزرگی چون هونداکه هشتمین خودروساز بزرگ جهانی است؛به هم وطنان عزیزمان این نکته را یادآور شویم که موفقیت درکسب و کاربه کشورو یا محیط خاصی وابسته نیست،بلکه به عناصرتاثیرگذاری وابسته است که موجب پایداری کسب وکار می شوند.

و عدم رعایت آن عناصر،می تواندکسب و کارها را به ورطه انحلال و ورشکستگی بکشاند؛خواه این کسب وکاردر ایران باشد؛خواه نوکیا و جنرال موتورز با آن پیشینه بالای ۱۰۰سال؛

بازار کسب و کار باکسی شوخی ندارد.

امید که مطالب این نوشتار مورد توجه و استفاده ارزشمند سروران عزیز قرار گیرد.

با سپاس

محرم غفاری

بهمن ماه ۱۳۹۹

فهرست

پیروزی هوندا با موتور گازی.. ۸

بازاریابی و فروش… ۱۰

طریقه ی بازاریابی موتور هوندا چگونه است؟. ۱۰

از سرهم‌بندی کردن موتور تا فروش ۱۰۰ هزار واحد موتورسیکلت.. ۱۰

تغییر استراتژی هوندا برای اروپا؛ تمام محصولات هیبریدی و الکتریکی می شوند. ۱۲

استراتژی‌های توسعه کسب‌وکار. ۱۴

• متنوع‌سازی غیرمتمرکز. ۱۴
• ادغام بالادستی.. ۱۶
• ادغام پایین دستی.. ۱۶
• ادغام افقی.. ۱۶
• توزیع مشترک.. ۱۸
• انتقال تکنولوژی.. ۱۸
• تولید هم‌زمان و همراستا ۱۸

بیوگرافی سویچیرو هوندا، موسس شرکت هوندا و معروف به هنری فورد ژاپن. ۱۸

تاسیس شرکت هوندا (Honda Motor Co). 23

تولید خودرو. ۲۴

زندگی شخصی.. ۲۶

مقاله ؛هزینه یابی بر مبنای هدف و استراتژی مدیریت هزینه در شرکت های خودروسازی.. ۲۷

روش‌های بازاریابی و تبلیغات موتور هوندا ۳۷

رشد بازاریابی و فروش هوندا در آمریکا ۴۳

هوندا سیویک و رشد فروش در تحریم نفتی.. ۴۳

استراتژی بازاریابی سبز در هوندا سیویک… ۴۳

شعار تبلیغاتى هوندا : ۴۳

تطبیق استراتژی های بازاریابی هوندا با شرایط بازار. ۴۳

روش بازاریابی هوندا ۴۴

استراتژی هوندا ؛ ساده سازی قیمت.. ۴۴

استراتژی هوندا ؛ ساده سازی قیمت.. ۴۴

مدل کسب و کار متفاوت هوندا ۴۴

موفقیت تصادفی.. ۴۵

توجه به خلا بازار. ۴۶

خداحافظی با دیزل؛ سلام به برقی‌های بیشتر. ۴۶

موتور هوندا و روش‌ بازاریابی و تبلیغات.. ۴۸

صنعت بازاریابی شرکت هوندا موتور….. ۵۰

استراتژی بازاریابی هوندا در آمریکا ۵۱

مدلهای هوندا در امریکا ۵۲

رقابت هوندا و مرسدس بنز در رضایت مشتری.. ۵۲

استفاده کارآمد از تحقیقات بازار برای ساخت محصولات نوآورانه، درس‌هایی از موفقیت و شکست همزمان هوندا ۵۲

درک جوانان و خواسته‌هایشان. ۵۴

واکنش بازار به المنت.. ۵۵

دلایل شکست هوندا المنت.. ۵۶

بنگاههای برتر جهانی -شرکت هوندا (HONDA). 56

سیویک و اکورد؛ دو اعجوبه‌ی هوندا در بازار ایران. ۵۹

داستان زندگی هوندا، مردی که کارخانه‌ هایش دو بار کاملا ویران شدند ولی ….. ۶۳

تاریخچه شرکت هوندا ۶۳

داستان هوندا ۶۴

تاریخچه و تبلیغات شرکت هوندا ۷۴

ورود هوندا به آمریکا ۷۴

تبلیغات پا به میدان گذاشت.. ۷۴

چشم انداز و مأموریت.. ۷۶

جهت گیری بازاریابی هوندا برای مقابله با کرونا ۷۷

برند هوندا ۷۸

تاریخچه و پیدایش.. ۷۸

ورود برند هوندا به آمریکا ۷۹

چشم انداز هوندا ۸۰

بازاریابی و شگردهای تبلیغات موتور هوندا ۸۰

بنیان گذار شرکت هوندا ۸۰

بزرگترین کارخانه موتور سیکلت سازی جهان. ۸۱

بازاریابی و فروش در هوندا به چه صورت است ؟. ۸۲

بازاریابی و فروش در هوندا به چه صورت است ؟. ۸۳

بازاریابی و فروش هوندا ۸۳

رشد فروش هوندا ۸۴

میزان فروش داخلی هوندا در ژانویه ۲۰۲۱٫ ۸۴

هوندا پایلوت ۲۰۱۸، انتخابی برای کسانی که مینی ون‌ها را دوست ندارند. ۸۵

ظاهر خوش قد و بالا همچون یک شاسی بلند تمام‌عیار. ۸۶

پیشرانه و گیربکس و مشخصات فنی هوندا پایلوت.. ۸۸

فوتبالیست ژاپنی مشهور توکن شخصی راه اندازی کرد!. ۹۰

نسل جدید هوندا N-One برای بازار ژاپن معرفی شد. ۹۱

نقشه جدید هوندا چه بود؟. ۹۳

The Cog  (تبلیغ ویدیویی چرخ دنده). ۹۴

رقابت نفسگیر تولیدکنندگان خودرو در بازار جهانی.. ۹۵

استفاده تبلیغاتی هوندا از شخصیت های دیسنی.. ۹۶

دزد مشتریان هوندا و تویوتا مشخص شد! ۹۸

هوندا غیرممکن را ممکن می سازد! ۱۰۱

کانسپت هوندا، پلی به آینده! ۱۰۱

آکورا ناموفق در تست! ۱۰۴

تصویری تخیلی از اتومبیل های مسابقه ای در سال ۲۰۲۵٫ ۱۰۶

آینده طرح های خودروهای مسابقه ای : مواد و سوخت.. ۱۰۸

آشنایی با خودروسازان مطرح در مسابقات فرمول ۱٫ ۱۱۰

هوندا، جت خصوصی می‌سازد! ۱۱۳

پرواز نخستین جت هوندا صورت پذیرفت! ۱۱۶

سه خودروساز برتر ژاپنی و تعهد همکاری! ۱۱۸

لاک پشت در لباس خرگوش؛ ۱۰ خودرو ظاهرا اسپرت اما واقعا کُند. ۱۲۱

پورشه کاین. ۱۲۱

هیوندای ولاستر. ۱۲۲

تویوتا سلیکا ۱۲۳

دوج دارت.. ۱۲۴

میتسوبیشی لنسر جی تی.. ۱۲۴

مزدا MX-5 میاتا ۱۲۵

DeLorean DMC-12. 126

هوندا CR-Z. 126

تویوتا جی تی ۸۶٫ ۱۲۷

پنج خودروی شاسی بلند (Crossover) با بهترین مصرف سوخت.. ۱۲۸

1. هونداCR-V.. 129
2. مینی کوپرCountryman. 129
3. نیسانRogue. 130
4. تویوتا هایلندر هیبریدی.. ۱۳۱
5. تویوتاRAV-4. 131

منابع و مآخذ: ۱۳۳

 

دانلود پاورپوینت کایزن

 

 پاورپوینت کایزن

قسمتی ازمتن پاورپوینت

کایزن چیست ؟

کایزن یک مفهوم ژاپنی است که از ترکیب دو واژه KAI به معنی تغییر و ZEN به معنی خوب تشکیل شده‌است و تعریف آن تغییر به سمت بهتر شدن یا بهبود مستمر و تدریجی است. در واقع کایزن بر این فلسفه استوار است که برای ایجاد بهبود در سازمان ها لازم نیست به دنبال تغییرات انفجاری یا ناگهانی باشیم، بلکه هر نوع بهبود یا اصلاح به شرط آنکه پیوسته و مداوم باشد، ارتقای بهره وری را در سازمان ها به ارمغان خواهد آورد.

کایزن نخستین بار پس از جنگ جهانی دوم در چندین کسب و کار ژاپنی به کار گرفته شد و بخشی از آن از کسب و کار و مدیریت کیفیت آموزش‌دهندگان آمریکایی که از ژاپن بازدید می‌کردند تأثیر پذیرفت و از آن زمان به بعد در کل جهان گسترش یافت ، و هم‌اکنون در بسیاری از زمینه‌ها به غیر از اقتصاد و تولید به کار گرفته می‌شود.

مثالی ساده برای درک بهتر معنی کایزن یا بهبود مستمر

آیا تابحال یک گاو را بتنهایی خورده اید؟

ذره  ذره اما مستمر
کایزن، روح کیفیت ژاپنی

معنی اصلی واژه کایزن ساده و گویاست: کایزن یعنی بهبود مستمر، بهبود مستمری که تمامی افراد یعنی مدیران، کارکنان و کارگران را در بر می گیرد: فلسفه کایزن براین اصل استوار است که شیوه زندگی انسان شامل زندگی شغلی، زندگی اجتماعی و زندگی خانوادگی باید پیوسته و مداوم بهبود یابد.

فرهنگ کایزن و تعامل آن در بین لایه ها و سازمانهای مختلف اجتماعی در ژاپن باعث شده است تا کارخانه به دانشگاه تبدیل شود و دانشگاه به کارخانه، کارگر از مدیر بیاموزد و مدیر از ایده های کارگر بهره مند گردد. پژوهشگر لباس کار بپوشد و به جای نشستن در برج عاج به صحنه تولید بیاید و فعالان صحنه های تولید به فکر و تدبیر در باب بهبود کار خویش بپردازند و به پژوهش روی آورند.

تاریخچه کایزن در ایران

در سال 1379 ، با هماهنگی سازمان ملی بهره وری ایران ( NIPO ) و سازمان بهره وری آسیا ( APO ) ، دوره ای با عنوان کارگاه آموزشی کایزن عملی به مدت پنج روز برای جمعی از واحدهای صنعتی استان یزد برگزار نمود .

آن روز کسی تصور نمی کرد که این کارگاه سرآغازی برای معرفی الگویی برای بهبود بره وری در کشور خواهد بود . مدرس و مشاور این کارگاه آقای شوئیچی یوشیدا مشاور کایزن و معاون اسبق شرکت نیسان موتورز بود . این کارگاه پنج روزه که طی آن بخشی از فرآیندهای کاری واحدهای صنعتی شرکت کننده به عنوان نمونه انتخاب و مورد بازمهندسی قرار شد . در تغییر نگرش کارکنان نسبت به مسائل محیطی بسیار مؤثر افتاد به طوری که سازمان ملی بهره وری ایران بلافاصله اجرای پروژه های بعدی در سایر استانهای کشور را در دستور کار خود قرار داد . نخستین کسانی که یوشیدا را در کارگاه اموزشی پنج روزه در استان آذربایجان شرقی همراهی کردند ، کارشناسان این سازمان بودند که بعدها خود پایه گذار اجرای کایزن و ادامه حرکتهای بهبود در بخشهای صنعت و خدمات شدند . در سال 1381 ، سازمان ملی بهره وری ایران حرکت بهبود کایزنی را با اجرای طرح چرخه مدیریت بهره وری در 5 دستگاه دولتی استان کرمان آغاز و برای نخستین بار در کشور ، کایزن را به حوزه خدمات و خصوصاً سازمانهای دولتی کشاند .

راه اندازی موتور های آسنکرون سه فاز و تک فاز pdf

راه اندازی موتور های آسنکرون سه فاز و تک فاز pdf

در این فایل سعی بر این شده تا شما با ساختمان، طرز کار، راه اندازی و نقشه کشی مدارات راه اندازی موتورهای القائی آسنکرون سه فاز و تک فاز آشنا شوید.

فایل ۱ : راه اندازی موتور های آسنکرون سه فاز و تک فاز

فایل ۲ : جزوه تست و عیب یابی موتور سه فاز

(عیب یابی موتورهای الکتریکی : انواع عیب ها و روش های عیب یابی در موتورها , تست موتورهای سه فاز , نحوه تست موتور تک فاز , عیب یابی موتورهای تک فاز)

فهرست مطالب :

• استاتور و روتور
• تخته کلم و پلاک مشخصات
• فیوز مینیاتوری و فیوز بی متال
• کلید دستی زبانه ای
• کنتاکتور و تایمر
• شستی ها و کلید گریز از مرکز
• موتور آسنکرون تکفاز فاز شکسته
• راه اندازی دائمکار موتور آسنکرون تکفاز
• راه اندازی چپ گرد راست گرد موتور آسنکرون تکفاز
• موتور آسنکرون تکفاز تکخازنه و دوخازنه
• موتور القائی آسنکرون سه فاز
• اتصال ستاره و مثلث
• راه انداز مقاومتی موتور آسنکرون سه فاز
• مدار راه اندازی مستقیم موتور آسنکرون سه فاز
• مدار راه اندازی ستاره مثلث موتور آسنکرون سه فاز
• چپ گرد و راست گرد موتور آسنکرون سه فاز

 

 

چکیده ای از فایل pdf

 

یک موتور القائی دارای بخش های اصلی زیر می باشد :

۱- استاتور:

قسمت بیرونی و ثابت یک موتور القائی استاتور نامیده می شود. جنس استاتور از ورقه های آلومینیوم یا آهن سبک می باشد .استاتور دارای شیارهایی است که کلاف هادی هایی الکتریکی درون آن ها قرار گرفته است. سرهای کلافها به گونه ای به هم اتصال دارند که با وصل برق به استاتور یک میدان الکتریکی دوّار ایجاد می گردد.

۲- روتور:

قسمت داخلی و دوار یک موتور القائی روتور نام دارد. روتور در نوع قفس سنجابی و سیم پیچی ساخته می شود.

۳- تخته کلم:

به محفظه ای که روی موتور قرار دارد و سرسیم کلاف هایی استاتور جهت وصل به شبکه برق، در آن محفظه قرار دارد، تخته کلم می گویند. سرسیم ها در تخته کلم به وسیله پیچ و مهره هایی آماده اتصال به شبکه برق می باشند. این پیچ و مهره ها در ضمن ثابت بودن و اتصال محکم به بدنه، نسبت به بدنه و نسبت به یکدیگر عایق نیز هستند.

۴- پلاک مشخصات:

به صفحه ای فلزی که در آن مشخصات موتور الکتریکی نوشته و یا حک شده است و به بدنه موتور متصل گشته، پلاک مشخصات موتور می گویند. این
مشخصات اطلاعاتی را در خود دارد که افراد به وسیله آن می توانند از موتور استفاده کنند و بدون آن اطلاعات، حتی ممکن است به موتور صدمه نیز وارد نمایند.

 

مشخصات فایل راه اندازی موتور های آسنکرون سه فاز و تک فاز :

 

فرمت فایل : pdf

حجم فایل : ۲٫۶۸ مگابایت

تعداد صفحات : ۳۳ صفحه

زبان : فارسی

برنامه حقوق و دستمزد برای شرکتهای کوچک و متوسط در اکسل

برنامه حقوق و دستمزد برای شرکتهای کوچک و متوسط در اکسل

آیا شما هم بدنبال برنامه ای می گردید که بسیار ساده باشد و نیاز به تخصص نداشته باشد و همچنین برای ثبت اطلاعات حقوق کارمندانتان کارآیی داشته باشد؟ اگر اینطور است شما با داشتن برنامه حقوق و دستمزد با اکسل می توانید به خواسته هایتان برسید.

لطفا قبل از خرید دقت کنید که این برنامه برای شرکتهای بزرگ طراحی نشده است بلکه برای شرکتهایی با کمتر از 50 نفر نیرو مناسب است زیرا برای شرکتهای بزرگ حجم اطلاعات بسیار زیاد است و باید برنامه های بزرگ چند ده میلیونی خریداری شود.

در این برنامه شما موارد زیر را می توانید داشته باشید:

1- شما با ثبت حقوق پایه برای هر کارمند می توانید حقوق روزانه و ساعتی را از سیستم دریافت کنید و از این دریافتی ها می توانید برای پاداش و تاخیر استفاده کنید.

2- می توانید معین کنید برای هر کارمند در صورت تاخیر چند ساعت جریمه و در صورت اضافه کار چند ساعت پاداش محاسبه شود.

3- در صورتیکه وام یا مساعده ای را به کارمندتان داده باشید می توانید مبلغ پرداختی را اینجا ثبت و از حقوق کسر کنید.

4- جمع حقوق و مزایا که سیستم محاسبه می کند شامل حقوق پایه بعلاوه پاداش منهای مبلغ ساعات تاخیر منهای مبلغ مساعده یا بدهی می باشد که این فایل بصورت خودکار خودش محاسبه می کند.

5- فایل بطور هوشمند با گرفتن چند داده ساده یک فیش حقوقی بسیار زیبا را تحویل شما می دهد.

6- تمام تاریخها بصورت هوشمند ثبت می شوند.